| RECURSOS HUMANOS

• RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e de toda a comunicação relativa aos funcionários da empresa;

• Também sendo encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização;

• A CPFA pode auxiliar no departamento de RH da seguinte forma:

1. Suporte na seleção de profissionais com perfil da empresa;

2. Definição e gerenciamento de Salários e seus benefícios;

3. Contato com os funcionários;

4. Analise de desempenho.